洛阳铜加工召开党建事情推进会
近日，洛阳铜加工党委围绕 “转作风、树形象、提升执行力”主题， 召开党建事情推进会。公司领导曹钦润、董运华和各二级单位党政主要卖力人加入了集会。
本次集会旨在深入践行中国铝业集团葛红林董事长提出的“四再一好”要求，进一步增强作风建设，从严治理步队，提升执行力，抓好党建，发挥好党组织领导焦点和政治焦点作用，发好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保公司2018年经营目标的实现。
集会由党委副书记、纪委书记董运华主持。
各二级单位党政主要卖力人围绕扭掉四个坏习惯，转变事情作风，增强解决问题的能力、信心和决心，引发职工内生动力；突出问题导向，着力聚焦下层基础事情，提升执行力和事情效率；培养团结协作意识，凝聚革新生长的正能量；强化责任和继续意识，培育立异实干的精气神，探索立异事情方法要领等四个方面的内容，结合本单位实际，进行了务虚研讨。
执行董事、党委书记曹钦润在听完各人谈话后指出，转作风、树形象、提高执行力，抓好党建是要害，要着力发挥好党组织的作用。职工有思想问题时，党组织要实时做好思想引导和疏导事情，宣布道育要有声音；步队中有畏难懈怠情绪时，党组织要起正向引领作用；职工有困难时，党组织要理解体贴，资助解决问题；企业治理提升历程中，党组织要聚焦本单位的薄弱环节和问题点开展事情，在企业爬坡过坎进程中发挥要害作用。
曹钦润强调，要增强作风建设，提升执行力，就一定要把干部职工的心凝聚在一起。这就要求我们党建思想政治事情要做扎实，形成制度，要职工思想动态月月报、职工思想教育周吹风，做到下情上达、上情下达，使步队受控、人心聚合。各级党组织要责无旁贷担起这个责任，让宽大职工随着党组织这个“火车头”向前走。
曹钦润强调，目今解决执行力问题，就要解决好愿不肯干和能不可干的问题。解决愿不肯干的问题，首先是认识要到位，态度要规则，党员领导干部要发挥模范带举措用，立标杆、做楷模，成为职工的领路人。对职工既要不绝启迪觉悟，又要完善分派激励机制，各个业务单位要认真梳理事情，优化制度流程，主行动为，靠问题清单引领，靠结果导向验证，以日清日结告竣目标实现。解决能不可干的问题，要害是提高职工步队能力和素质，各单位要有计划地开展针对性培训，同时建立明确的奖�；�，让能者上、懒者退、失职者受罚，进而形成一种积极向上的事情气氛。
