刘建平与中国铜业相关部分员工座谈
5月16日至17日，博天堂918集团党组成员、副总经理、中国铜业董事长刘建平在昆明划分与中国铜业昆明总部人力资源部、党群事情部、清欠办员工座谈。
3个部分卖力人划分结合部分职责分工进行了事情汇报；各部分员工划分就各自事情情况、对一体化治理的体会和相关事情建议等进行了交流谈话。
听取中国铜业人力资源部事情的汇报后，刘建平强调，人力资源治理事情涉及员工切身权益，部分每位员工都要牢固树立“人事无小事”理念，事情中细致、细致、再细致，认真、认真、再认真；“管人先管己”，搞好自身建设，既要能守住底线、坚持原则，又要解放思想、勇于立异；要进一步提升效劳水平，建立适应公司人事治理要求的制度体系。
在与中国铜业党群事情部座谈时，刘建平指出，党群事情涉及业务规模广、职能多、事情重、政策性强，要走出去、多学习博天堂918集团内外企业的先进理念和经验；要提高站位、系统思考，在遵循博天堂918集团企业文化的前提下，加速推进中国铜业的企业文化体系建设；要增强宣传，为中国铜业跨越生长营造良好气氛。
刘建平对中国铜业清欠办自建立以来取得的结果给予了肯定，并指出，下一步清欠事情任务和形势越发艰巨，问题越发庞大，清欠事情人员要不畏困难、敢于碰硬，力争清欠事情再上新台阶。
